Resmi İstihdam Nasıl Fark Yaratır?
Resmi İstihdam Nasıl Fark Yaratır?
26 Şubat 2026 | Navar Maarri
Hussam Batş 2016 yılında Halep’ten ayrıldığında yalnızca 14 yaşındaydı. Ailesiyle birlikte yaşadığı ev ve mahallesi bombalanmış ve artık orada yaşamayı imkansız hale getirmişti. Diğerleri gibi onlar da, geleceğin ne getireceğinden habersiz Türkiye’ye sığındı.
Hussam zamanla Türkiye’de terziliği öğrendi ve atölyelerde çalışarak becerilerini geliştirdi. Yaklaşık on yıl boyunca bu sektörde çalıştı ancak bu sürenin büyük kısmında kayıt dışı ve sosyal güvenceden mahrum olduğu için istikrarsızlık ve hak kayıpları ile karşılaştı.
Bu süre boyunca Hussam bir çok zorlukla karşılaştı. Çalıştığı atölyelerden birinde dört ay boyunca maaşını zamanında alamadı; ancak aylarca bekledikten ve ödemeyi taksitler halinde almayı kabul etmek zorunda kaldıktan sonra ücretine kavuşabildi. On yıl boyunca ondan fazla farklı işyerinde çalıştı. Resmi iş sözleşmesinin ve sosyal güvencesinin olmaması, onun için istikrarı imkansız kıldı ve onu sürekli bir işte diğerine geçmeye zorladı.
Şu anda Hussam evli ve bir çocuk babası. 18 yaşından küçük iki kardeşi, anne-babası, eşi ve çocuğuyla birlikte altı kişilik bir ailenin gelirini sağlayan tek kişi olarak Adana’da ikamet etmekte. Hussam için kayıt dışı çalışmanın en zor yollarından biri de özellikle ailesi için bir sosyal güvencesinin bulunmamasıydı. Sigorta güvencesi olmadığında sağlık hizmetlerine erişim oldukça maliyetli olabiliyor, ayrıca ücretli izin, resmi tatiller ve iş kazası durumunda herhangi bir tazminat hakkına sahip olamıyordu.
O dönemde iş arayışında olan Hussam, Türkiye'nin Depremden Etkilenen Bölgelerinde Sürdürülebilir İstihdam ve Sosyoekonomik Kalkınma Projesi (RE-SEED) kapsamında sunulan istihdam desteğinden haberdar oldu. Bu destek için başvuru yaptı ve süreç kapsamında Building Markets onu sahip olduğu becerilere uygun çalışan arayan bir işveren ile buluşturdu. Deneyimine uygun bir pozisyona kabul edildi. “Bu resmi olarak çalıştığım ilk işim.” diyor Hussam. “Eşimi, çocuğumu ve anne-babamı sağlık sigortası kapsamına alabilmek, ailemin refahı açısından benim için bir dönüm noktası oldu.”
Hussam şu anda istikrarın hayatındaki en önemli faktör olduğunu söylüyor. Yakın zamanda bir iş kazasının ardından tazminat alabilen bir işçinin hikayesini duyması, Hussam’ın kayıtlı çalışmanın önemine olan inancını daha da pekiştirdi. Diğer çalışanlara kısa vadede maddi açıdan cazip görünse de kayıt dışı işler yerine resmi istihdam olanaklarını tercih etmelerini tavsiye ediyor. Aynı zamanda, işletmeleri kayıtlı istihdam olanakları sunmaları için destekleyen bu proje için duyduğu memnuniyeti de dile getiriyor; bu sayede yıllarca süren istikrarsızlıktan güvenli ve onurlu bir çalışma hayatına geçebildiğini vurguluyor.
Türkiye'nin Depremden Etkilenen Bölgelerinde Sürdürülebilir İstihdam ve Sosyoekonomik Kalkınma (RE-SEED)” Projesi, Avrupa Birliği ve Alman Federal Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Bakanlığı tarafından ortaklaşa finanse edilmekte olup, Alman Uluslararası İş Birliği Kurumu (GİZ) tarafından Türkiye Belediyeler Birliği ve Building Markets ortaklığında yürütülmektedir.
