Koruma

Koruma Beyanı ve İhbar Bildirimi Protokolü

Building Markets , misyonunu yerine getirirken en yüksek etik standartlara Building Markets . Building Marketstüm yöneticileri, üst düzey yetkilileri, çalışanları, gönüllüleri ve danışmanları, Kuruluşun Davranış Kuralları’nı (Kurallar) kabul etmek ve bunlara uymakla yükümlüdür. Bu kurallar, İhbar Politikası’nı ve Birleşmiş Milletler Kurumlar Arası Daimi Komitesi’nin İnsani Krizlerde Cinsel Sömürü ve İstismardan Korunma Görev Gücü’nün Cinsel Sömürü ve İstismara İlişkin Temel İlkeleri’ni de içermektedir.

Building Marketsiş birliği yaptığı küçük ve orta ölçekli işletmeler de dahil olmak üzere tüm ortakları, kuruluşun yöneticileri, yetkilileri, çalışanları ve gönüllüleri tarafından gerçekleştirilen ve yasa dışı, hileli ya da kuruluşun herhangi bir politikasını ihlal eden ya da ihlal ediyor olabilecek her türlü eylemi veya şüpheli eylemi bildirmeleri konusunda teşvik edilmektedir (Bir Şikayet).

Bir sorunu şu adrese bildirebilirsiniz: safeguarding@buildingmarkets.orgadresine bildirebilirsiniz.

Building Markets ’ın görevlendirilmiş bir yetkilisi, bildirilen bir Şikayeti ön değerlendirme amacıyla Building Markets soruşturma açılması gerekip gerekmediğini Building Markets ve gerekli görülen her türlü soruşturmanın tüm aşamalarını yönetecektir. Soruşturmalar, bilgilerin yalnızca soruşturma belgelerinin incelenmesini kolaylaştırmak için gerekli olduğu ölçüde veya yasaların gerektirdiği hallerde açıklanacak şekilde, gizli ve hassas bir şekilde yürütülecektir. Bir Şikayetin, Şikayeti değerlendirmekle görevli yetkilinin kendisini ilgilendirmesi veya bu yetkiliyi suçlaması durumunda, söz konusu yetkili derhal soruşturmadan çekilecek ve Building MarketsYönetim Kurulu Building Marketsbilgilendirecektir. Yönetim Kurulu, bu tür bir Şikayeti soruşturabilir veya bunu yapmak üzere tarafsız bir üçüncü taraf atayabilir.

Alınan tüm bildirimler, koşullar elverdiği ölçüde makul ve uygulanabilir olduğu kadarıyla, uygun olduğu durumlarda gizli veya isimsiz olarak ele alınacaktır. Bildirimde bulunan kişilerin, ilgili soruşturma kapsamında gerekli işbirliğini göstermeleri beklenmektedir; işbirliği yapmayı reddetmenin, Kuruluşun bildirimi etkili bir şekilde ele alma kabiliyetini etkileyeceği kabul edilmektedir. Building Marketspolitikası, iyi niyetle bildirimde bulunan kişileri, bildirimleri nedeniyle misillemeye karşı korumaktır. İyi niyetle herhangi bir endişeyi bildiren veya bununla ilgili bir soruşturmaya yardımcı olan herhangi bir kişiye karşı, açık veya örtülü, sindirme, taciz, ayrımcılık, zorlama veya başka herhangi bir şekilde olmak üzere, hiçbir olumsuz eylemde bulunulamaz ve misilleme kesinlikle yasaktır. Building Markets bu misilleme yasağını ihlal Building Markets yöneticisi, görevlisi, çalışanı veya gönüllüsü, işten çıkarılma veya Kuruluş ile olan diğer ilişkilerin sonlandırılması da dahil olmak üzere uygun disiplin cezasına tabi tutulacaktır.