İşlerin Korunması ve Sosyal Uyumun Güçlendirilmesi: BİTAT’ın Hatay’daki İyileşme Süreci
10 Kasım 2026 | Navar Maarri
Hatay’ın Antakya kentinde faaliyet gösteren BİTAT, baklagiller, kuru meyveler ve kuruyemişlerden makarna, yağlar, soslar ve reçellere kadar geniş bir yelpazede Türk gıda ürünleri üreten ve paketleyen küçük bir gıda şirketidir. 2015 yılında faaliyete başladığından bu yana şirket, Türkiye sınırlarının ötesine yayılmış ve ürünleri şu anda dünya çapında 30’dan fazla ülkeye ulaşmaktadır.
Şubat 2023’te meydana gelen depremler Hatay’ı yerle bir etti ve günlük yaşamın her alanını altüst etti. İlk haftalarda korku ve psikolojik baskı nedeniyle çalışmak zordu. Pek çok kişi evini kaybetmişti, her yerde belirsizlik hakimdi ve şirket maaşları düzenli olarak ödemekte zorlanıyordu.
Ancak şirket, orada çalışan insanlar için de bir gelir kaynağıydı. Ekip, işe geri dönmek ve işletmeyi ayakta tutmak için birbirlerine destek olmaya başladı. Onlar için işe geri dönmek, sadece şirketten ibaret değildi. İnsanların gelir elde etmeye devam etmesini sağlamak ve kendi çaplarında şehirlerinin yeniden ayağa kalkmasına yardımcı olmak istiyorlardı.
Depremden etkilenen bölgenin genelinde pek çok işletme aynı zorlukla karşı karşıyaydı: çalışanlarını işlerinde tutarken toparlanmaya çalışmak. “Türkiye’nin Depremden Etkilenen Bölgelerinde Dayanıklı İstihdam ve Sosyo-Ekonomik Kalkınma” (RE-SEED) projesi kapsamında, işletmelere toparlanma sürecinde resmi istihdamı sürdürmeleri ve daha kapsayıcı ve istikrarlı iş yerleri oluşturmaları için destek sağlanmaktadır.
Ancak depremlerin ardından, şirketin hâlâ mali baskı altında olduğu bir dönemde resmi istihdamı sürdürmek kolay değildi. RE-SEED programı kapsamında, Building Markets , BİTAT’a bir mülteci çalışanın istihdam masraflarına yönelik altı aylık bir destek sağladı. Bu destek, zorlu bir dönemde çalışana daha fazla istikrar kazandırırken, söz konusu baskının bir kısmını hafifletmeye yardımcı oldu.
Bu çalışanın çevresinde 12 kişilik çeşitlilik içeren bir ekip bulunuyor. Ekipte beş kadın yer alıyor; Türk ve mülteci çalışanlar omuz omuza çalışıyor. BİTAT için çeşitlilik ve eşit katılım, farklı geçmişlere sahip kişilerin becerilerini, deneyimlerini ve fikirlerini ortaya koyma ve şirketin büyümesinin bir parçası olma fırsatına sahip oldukları bir çalışma ortamı yaratmak anlamına geliyor.
Toplumsal uyum, RE-SEED’in desteğinin bir başka bileşeni haline geldi. Yönetim ve çalışanlar eğitime birlikte katılarak, iş yerinde iletişim, kültürel farklılıklar ve kapsayıcılık konularında diyaloglar başlattılar. Aynı zamanda, işe alım, performans yönetimi, çalışan geri bildirimi ve iş yeri sorunlarını kapsayan daha yapılandırılmış İK ve iç sistemler geliştirildi. Hatay’dan başlayarak dünya pazarlarına yayılan bir işletme için, şirket içindeki süreçleri güçlendirmek de bu büyümenin bir parçasıdır; bu sayede işletme büyümeye devam ederken ekibe daha sağlam temeller kazandırılır.
İyileşme genellikle büyük rakamlarla ele alınır, ancak bu sürecin büyük bir kısmı BİTAT gibi küçük işletmelerde gerçekleşir. Bu, bir işletmenin kapılarını açık tutabildiği, insanların çalışmalarıyla geleceklerini inşa etmeye devam edebildiği ve o işletmenin topluluğunun yaşamında yer almaya devam ettiği zamanlarda gerçekleşir. RE-SEED aracılığıyla, desteklemek için çaba gösterdiğimiz iyileşme tam da budur.
Türkiye'nin Depremden Etkilenen Bölgelerinde Sürdürülebilir İstihdam ve Sosyoekonomik Kalkınma (RE-SEED) Projesi, Avrupa Birliği ve Alman Federal Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Bakanlığı tarafından ortaklaşa finanse edilmekte olup, Alman Uluslararası İş Birliği Kurumu (GİZ) tarafından Türkiye Belediyeler Birliği ve Building Markets ortaklığında yürütülmektedir.
