Por qué el trabajo formal marca la diferencia
Por qué el trabajo formal marca la diferencia
26 de febrero de 2026 | Navar Maarri
Hussam Batş tenía solo 14 años cuando abandonó Alepo en 2016. La casa de su familia había sido bombardeada y los edificios circundantes estaban destruidos, lo que les impedía quedarse allí. Como muchos otros, huyeron a Turquía, llevando consigo la incertidumbre sobre lo que les depararía el futuro.
En Turquía, Hussam aprendió poco a poco el oficio de sastre y desarrolló sus habilidades trabajando en talleres. Permaneció en el sector durante casi diez años; sin embargo, la mayor parte de este trabajo era informal y sin seguridad social, lo que lo exponía a la inestabilidad y a la pérdida de derechos.
Durante esos años, Hussam se enfrentó a repetidos retos. En un taller, trabajó durante cuatro meses sin cobrar su salario a tiempo y, finalmente, solo le pagaron tras esperar varios meses más y aceptar el pago a plazos. A lo largo de una década, trabajó en más de diez lugares diferentes. La ausencia de contratos formales y de seguridad social le impedía tener estabilidad a largo plazo y le obligaba a cambiar constantemente de trabajo.
Hoy, Hussam está casado y tiene un hijo. Vive en Adana con su familia y es el único sustento económico de un hogar de seis personas, incluyendo a su esposa, su hijo, sus padres y dos hermanos menores de 18 años. Uno de los aspectos más difíciles del trabajo informal para él era la falta de seguro médico, especialmente cuando se trataba de proteger a su familia. Sin cobertura, la atención médica es costosa y los trabajadores no tienen derecho a vacaciones pagadas, días festivos ni indemnización en caso de accidente laboral.
En ese momento, Hussam estaba buscando trabajo cuando se enteró de la ayuda para el empleo que ofrecía el proyecto Resilient Employment and Socio-Economic Development in Earthquake-Affected Regions of Türkiye (RE-SEED). Se inscribió en el programa y, a través de este proceso, Building Markets le puso en contacto con una empresa que buscaba trabajadores con sus habilidades. Fue aceptado en un puesto que se ajustaba a su experiencia. «Es la primera vez que trabajo de forma oficial», afirma Hussam. «Para mí, poder incluir a mi esposa, mi hijo y mis padres en el seguro médico ha supuesto un punto de inflexión para el bienestar de mi familia».
Hussam explica que la estabilidad es ahora el factor más importante en su vida. Recientemente se enteró de que un trabajador recibió una indemnización tras sufrir un accidente laboral porque estaba empleado de manera formal, lo que reforzó su convicción sobre la importancia del trabajo formal. Aconseja a otros trabajadores que busquen oportunidades de empleo formal, incluso si los trabajos informales parecen atractivos desde el punto de vista económico a corto plazo, y expresa su agradecimiento por el proyecto, que apoya y anima a las empresas a ofrecer empleo formal, lo que le ha permitido pasar de años de inestabilidad a una vida laboral segura y digna.
Este apoyo se proporciona en el marco del proyecto «Empleo resiliente y desarrollo socioeconómico en las regiones afectadas por terremotos de Turquía (RE-SEED)», cofinanciado por la Unión Europea y el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo, y ejecutado por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH en cooperación con la Unión de Municipios de Turquía y Building Markets.
