Cuando la oportunidad ve la capacidad, no la discapacidad
Cuando la oportunidad ve la capacidad, no la discapacidad
4 de agosto de 2026 | Navar Maarri
Todo el mundo merece la oportunidad de trabajar con dignidad. El proyecto RE-SEED ayuda a las empresas a crear y formalizar puestos de trabajo, al tiempo que facilita el acceso al empleo formal a las personas cualificadas. La historia de Ahmad Haj Ali es un ejemplo de ese proceso.
Antes de que la guerra le obligara a abandonar Siria en 2013, Ahmad Haj Ali trabajaba en el Registro Civil de la zona rural de Hama. Tras perder a su hermano durante la guerra, reconstruyó su vida en Adana, donde sigue viviendo con su mujer y sus cuatro hijos en un campo de refugiados. Al haber nacido con una discapacidad física que le afecta a la mano izquierda, encontrar un trabajo estable se convirtió en uno de los mayores retos a la hora de empezar de nuevo.
Muchos de los puestos de trabajo disponibles en Adana eran en los sectores de la agricultura y la construcción, y los empresarios solían mostrarse reacios a contratar a personas con discapacidad física. Durante años, Ahmad se desplazaba a Hatay para trabajar como pintor. Más tarde, regentó una pequeña zapatería dentro del campo de refugiados hasta que cerró en 2024.
La mayoría de los trabajos que Ahmad encontraba eran del sector informal. No tenía seguro médico, ni seguridad laboral, ni protección en caso de sufrir una lesión o de no poder trabajar. Cada día que no trabajaba suponía un día sin ingresos, lo que le dificultaba planificar el futuro o proporcionar estabilidad a su familia.
Gracias al apoyo al empleo del proyecto RE-SEED, Building Markets puso en contacto a Ahmad con una empresa textil de Adana, mientras que el proyecto ayudó al empresario con una subvención salarial, lo que contribuyó a crear una oportunidad de empleo formal.
Desde febrero de 2026, Ahmad trabaja con un contrato formal.
«El trabajo que encontré gracias al proyecto RE-SEED ha supuesto un gran cambio para mí. Ahora tengo seguro médico, mis derechos están protegidos y sé que mi familia está más segura. Por primera vez en años, puedo disfrutar de las vacaciones con mis hijos sin preocuparme por perder mis ingresos».
La historia de Ahmad es una de las muchas que han sido posibles gracias al proyecto RE-SEED, que ayuda a los refugiados, las mujeres, las personas con discapacidad y otros grupos vulnerables a superar las barreras al empleo, al tiempo que permite a las empresas acceder a la mano de obra cualificada que necesitan. Unos mercados laborales más inclusivos no solo cambian la vida de las personas, sino que también fortalecen a las empresas, las comunidades y las economías locales.
Este apoyo se proporciona en el marco del proyecto «Empleo resiliente y desarrollo socioeconómico en las regiones afectadas por terremotos de Turquía (RE-SEED)», cofinanciado por la Unión Europea y el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo, y ejecutado por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH en cooperación con la Unión de Municipios de Turquía y Building Markets.
