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Convocatoria para el Programa de Cohesión Social
Cohesión social para las empresas: oportunidades empresariales sostenibles en Turquía
Número de solicitud de propuesta (RFP): BM-TR-25-28
Fecha de emisión: 30/01/2026
Fecha de cierre: 15/02/2026
Fecha de cierre - Fecha y hora: 23:59 (GMT+3)
Método de presentación de la RFP: Envío por correo electrónico a: procurement.turkey@buildingmarkets.org
Asunto: BM-TR-25-25_Cohesión social para las empresas
Formato de presentación: Correo electrónico
Moneda preferida para la cotización: lira turca (TL)
Impuestos sobre la oferta de precios: Debe incluir el IVA y otros impuestos indirectos aplicables
Condiciones para la liberación del pago: Todos los servicios prestados de acuerdo con el alcance del contrato de trabajo y entregables.
Periodo de validez de las cotizaciones a partir de la fecha de presentación: 120 días.
Criterios de evaluación:
Propuesta financiera (30%)
Propuesta técnica ( 70 %)
Fecha límite para enviar preguntas: 15/02/2026
Acerca de Building Markets
Construyendo Mercados aborda la desigualdad en todo el mundo promoviendo economías inclusivas que funcionen para todos. Lo hacemos abriendo oportunidades para que los propietarios de pequeñas empresas -que alimentan más del 70% de los puestos de trabajo del mundo- transformen sus vidas y sus comunidades. Desde 2004, Building Markets ha combinado su profundo conocimiento local, datos exhaustivos y redes globales para generar confianza y fortaleza en más de 28.000 propietarios de pequeñas empresas afectados por la marginación. Desde la obtención de 1.400 millones de dólares en contratos o préstamos hasta la creación de más de 74.000 puestos de trabajo a tiempo completo en lugares donde más se necesitan, Building Markets está elevando a las pequeñas empresas como motores de un impacto social y un crecimiento económico duraderos.
Building Markets se dedica a empoderar a las pequeñas empresas. En el proyecto «Oportunidades de negocio sostenible en Turquía», trabajamos para estimular el acceso de los nuevos emprendedores a la economía formal, apoyándolos en el proceso de registro en las regiones afectadas por el terremoto (Gaziantep).
Este proyecto está diseñado para:
Para estimular el acceso de los nuevos emprendedores a la economía formal: mediante el apoyo a 100 empresas no registradas para que se registren formalmente, Building Markets proporcionará asesoramiento jurídico a las micro, pequeñas y medianas empresas.
Proporcionar a los solicitantes de empleo oportunidades de empleo sostenibles: apoyando a los empleadores que están dispuestos a formalizar a los trabajadores no registrados para que obtengan un empleo formal. También se apoya la puesta en contacto entre los solicitantes de empleo y las empresas que están dispuestas a contratar nuevos trabajadores.
Para impulsar la participación de las empresas en iniciativas de cohesión social: al reunir a diversos grupos de empresarios, incluidos refugiados sirios y empresas turcas, el proyecto fomenta la colaboración y el apoyo mutuo, lo que contribuye a crear comunidades más fuertes e integradas.
Alcance del trabajo del proveedor
Función: Cohesión social para las empresas
Ubicación: Adana y Hatay
Duración: La fecha prevista de inicio es el 1 de marzo de 2026 y la fecha de finalización es el 30 de junio de 2026.
Resumen: El proyecto implementará 10 programas de cohesión social personalizados, cada uno de ellos diseñado en colaboración con una empresa participante.
Enfoque del programa:«
» (Creando un lugar de trabajo inclusivo) Invitamos a los proveedores a presentar sus ofertas para programas de cohesión social para un total de 10 empresas de diferentes sectores (por ejemplo, textil, comunicación, construcción, alimentación, prótesis dentales, etc.). Se seleccionarán empresas turcas o sirias que empleen a sirios y turcos en función de su interés y potencial para adoptar prácticas laborales inclusivas. En este programa, las empresas reconocen la importancia de la cohesión social para el bienestar de la comunidad y el éxito empresarial.
El programa tiene como objetivo:
Apoyar a las empresas en el desarrollo de sistemas y prácticas internos que garanticen la igualdad, la seguridad y la integración en el lugar de trabajo.
Promover la interacción y la colaboración entre los refugiados y los empleados de la comunidad de acogida.
Desarrollar la capacidad empresarial para gestionar la diversidad y la inclusión como parte de las estrategias a largo plazo de RR. HH. y RSC.
Contribuir a una mayor cohesión social y a la convivencia pacífica mediante la mejora de las relaciones laborales y la aplicación de prácticas de empleo justas.
Promover la igualdad de acceso a las oportunidades para las mujeres, los jóvenes y los grupos vulnerables.
Mejora el bienestar general, la confianza y la productividad en el lugar de trabajo.
Funciones y responsabilidades: El proveedor será responsable de preparar y ejecutar programas de cohesión social para las empresas seleccionadas. Para ello, deberá desarrollar sistemas y prácticas internos que garanticen la igualdad, la seguridad y la integración en el lugar de trabajo.
El proveedor debe cumplir con las siguientes obligaciones:
Participar en la selección de las empresas.
Dirige evaluaciones de necesidades y desarrolla planes personalizados.
Diseña y lleva a cabo todas las intervenciones personalmente.
Tutoría entre compañeros de trabajo.
Proyectos de equipos interdepartamentales.
Establecimiento de sistemas de quejas o comentarios.
Herramientas de comunicación y recursos humanos inclusivas.
Apoyo para desarrollar líneas directas internas o comités de igualdad.
Archivar y documentar todos los procesos.
Capacidad para llevar a cabo actividades presenciales en Adana y Hatay.
Los materiales del programa y las sesiones deben estar disponibles tanto en turco como en árabe.
Resultados:
El proveedor seleccionado deberá:
Dirige evaluaciones de necesidades y desarrolla planes personalizados.
Diseñar y llevar a cabo todas las intervenciones en persona.
Preparar resúmenes de progreso e informes finales de evaluación.
Cualificaciones
Demostró comprender las políticas del lugar de trabajo, las relaciones con los empleados y las prácticas organizativas.
Experiencia y conocimientos demostrados en materia de cohesión social.
Trayectoria y experiencia probadas en el diseño y desarrollo de estrategias.
Experiencia demostrada trabajando con grupos diversos, incluyendo poblaciones de refugiados y comunidades de acogida.
Sólida comprensión de la dinámica del lugar de trabajo, las relaciones con los empleados y las prácticas organizativas.
Capacidad para llevar a cabo actividades presenciales en Adana y Hatay.
Sólidas habilidades para la elaboración de informes y documentación, incluida la capacidad de producir resúmenes de progreso e informes de evaluación final.
Informes de sesión
Después de cada sesión de formación, el proveedor presentará un informe completo posterior a la sesión, que incluirá lo siguiente:
Resumen de los temas tratados durante las sesiones.
Retos encontrados y lecciones aprendidas a lo largo de las sesiones.
Recomendaciones de actividades e ideas que se implementarán y entregarán posteriormente a los beneficiarios según lo observado.
Un resumen de los comentarios de los participantes, recopilados a través de formularios de evaluación, destaca las tendencias clave, las áreas de mejora y la satisfacción general.
Criterios de selección y evaluación
| Criterios de selección | Ponderación | Puntos disponibles |
|---|---|---|
| Propuesta financiera | 30% | 30 puntos |
| Propuesta técnica | 70% | 70 puntos |
| Relevancia de la experiencia en cohesión social, relaciones entre refugiados y comunidades de acogida, diseño de programas, creación de estrategias y evaluación de necesidades – 50 puntos | ||
| Experiencia previa en colaboración con ONG internacionales y organizaciones internacionales: 20 puntos. |
Solo las ofertas que superen una puntuación de propuesta técnica de (35 sobre la puntuación total) se tendrán en cuenta para la evaluación financiera.
Condiciones generales
Condiciones generales
Building Markets revisará todas las ofertas y las puntuará en función de los criterios mencionados. Se seleccionarán los proveedores preferidos y de reserva, tras lo cual se firmará un contrato entre las partes.
Como resultado de esta RFP se adjudicará un Contrato de Servicios.
En virtud de un Contrato de Servicios, el Proveedor se compromete a un coste específico por un bien o servicio determinado al precio negociado. Por lo tanto, el FWA no se ajustará en función de los costes reales en que incurra el proveedor en la ejecución del contrato, lo que significa que el proveedor asume todo el riesgo de coste de la ejecución del contrato. Building Markets emitirá Órdenes de Compra indicando el número y la extensión del bien o servicio solicitado a partir de los precios acordados en el Contrato de Servicios. Building Markets se reserva el derecho a no emitir ninguna Orden de Compra a pesar de haber suscrito el Contrato de Servicios.
Building Markets no está obligada a aceptar ninguna oferta, ni a adjudicar un contrato/orden de compra, ni será responsable de ningún coste asociado a la preparación y presentación de una oferta, independientemente del desarrollo o los resultados del proceso de selección.
Building Markets se reserva el derecho a aceptar o rechazar cualquier Propuesta, a considerar alguna o todas las Propuestas como no conformes, y a anular el proceso de licitación y rechazar todas las Propuestas en cualquier momento antes de la adjudicación del contrato, sin incurrir por ello en responsabilidad alguna frente al proveedor afectado, ni en obligación alguna de informar al proveedor o proveedores afectados de los motivos de la actuación de Building Markets. Building Markets tampoco estará obligada a adjudicar el contrato a la oferta de precio más bajo.
Aunque Building Markets prefiere trabajar con un único proveedor, la organización se reserva el derecho de dividir el trabajo de esta RFP entre varios proveedores de servicios. Se anima a los posibles proveedores a que destaquen las áreas de especialización relativa al presentar sus ofertas.
Conflicto de intereses
Building Markets pone especial cuidado en cumplir con la transparencia, la responsabilidad y la ética laboral generalmente aplicada dentro de todas las normativas nacionales y de los donantes, así como las leyes internacionales aplicables a los países en los que opera.
Se investigará exhaustivamente cualquier intento o sospecha de conducta indebida para influir en la integridad del proceso de contratación, ya sea por parte del personal de Building Markets o de proveedores externos. Al presentar su propuesta, acepta declarar inmediatamente cualquier posible conflicto de intereses, aunque sea superficial o involuntario, en cuanto tenga conocimiento del mismo para su inmediata revisión interna por parte de la organización. La no declaración de tales conflictos de intereses, aunque sea accidental, puede dar lugar a litigios.
Acuerdo de confidencialidad y cumplimiento internacional
Al presentar su propuesta, usted acepta que, en caso de ser seleccionado para llevar a cabo este proyecto, todos los miembros del equipo implicados en el desarrollo del mismo están dispuestos a firmar un acuerdo de confidencialidad para mantener la confidencialidad de los datos implicados.
También acepta firmar formularios de declaración antiterrorista y antifraude, y que se busque su nombre en una base de datos internacional que realiza comprobaciones de antecedentes por terrorismo. No hay ninguna carga adicional para usted como proveedor; sólo se requiere su consentimiento.
Cumplimiento de la legislación sobre protección de datos personales
Building Markets se compromete a garantizar la seguridad y protección de la información personal que procesamos, y a proporcionar un enfoque conforme y coherente de la protección de datos.
A los efectos de la presente solicitud de propuestas, el posible proveedor declara y garantiza que él mismo o cualquiera de sus posibles subcontratistas cumple plenamente la Ley de Protección de Datos Personales número 6698 (en lo sucesivo, la "KVKK") y cualquier legislación pertinente aplicable en materia de protección de datos (en lo sucesivo, la "Normativa de Protección de Datos").
Instrucciones de presentación
Para responder a esta RFP, los posibles proveedores deben presentar los siguientes documentos:
| Categoría | Detalles |
|---|---|
| Envío por correo electrónico | Envíe su propuesta técnica y financiera por correo electrónico a procurement.turkey@buildingmarkets.org con el asunto «BM-TR-25-28_Cohesión social» antes del 15 de febrero de 2026, a las 23:59 horas, hora de Turquía. |
| Lista de control |
Las presentaciones deben incluir:
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