الحماية

بيان الحماية وبروتوكول الإبلاغ عن المخالفات

Building Markets Building Marketsبأعلى المعايير الأخلاقية في أداء مهمتها. ويُطلب من جميع Building Marketsوالمسؤولين التنفيذيين والموظفين والمتطوعين والمستشارين Building Marketsالموافقة على مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمنظمة (المدونة) والالتزام بها. وتشمل هذه المدونة سياسة الإبلاغ عن المخالفات والمبادئ الأساسية المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسيين الصادرة عن فرقة العمل التابعة للجنة الدائمة المشتركة بين وكالات الأمم المتحدة المعنية بالحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين في الأزمات الإنسانية.

يُشجَّع شركاء Building Marketsبما في ذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تعمل معها، على الإبلاغ عن أي إجراء أو إجراء مشتبه به تتخذه المنظمة، بما في ذلك مديروها ومسؤولوها وموظفوها ومتطوعوها، يكون أو قد يكون غير قانوني أو احتيالي أو مخالفًا لأي سياسة من سياسات المنظمة (ما يُعرف بـ«المشكلة»).

يمكنك الإبلاغ عن أي مشكلة إلى safeguarding@buildingmarkets.org.

Building Markets مسؤول معين من Building Markets بإجراء تقييم أولي لأي شكوى يتم الإبلاغ عنها لتحديد مدى الحاجة إلى إجراء تحقيق، كما سيتولى توجيه جميع جوانب أي تحقيق مطلوب. وستُجرى التحقيقات بطريقة سرية وحساسة، بحيث لا يتم الكشف عن المعلومات إلا عند الضرورة لتسهيل مراجعة مواد التحقيق أو وفقًا لما يقتضيه القانون. في حالة ما إذا كانت الشكوى تتعلق أو تشمل الموظف المعين المسؤول عن تقييم الشكوى، فسيتنحى الموظف على الفور عن أي تحقيق ويبلغ مجلس إدارة Building Marketsبذلك. ويجوز لمجلس الإدارة التحقيق في مثل هذه الشكوى أو تعيين طرف ثالث محايد للقيام بذلك.

سيتم التعامل مع جميع البلاغات الواردة بسرية أو بشكل مجهول، حسب الاقتضاء، إلى الحد المعقول والممكن عمليًا في ظل الظروف السائدة. ويُتوقع من مقدمي البلاغات التعاون حسب الضرورة في أي تحقيق ذي صلة، على أن يكون مفهوماً أن رفض التعاون سيؤثر على قدرة المنظمة على معالجة البلاغ بشكل فعال. وتتمثل سياسة Building Marketsفي حماية أولئك الذين يبلغون عن مخاوفهم بحسن نية من التعرض للانتقام بسبب الإبلاغ. لا يجوز اتخاذ أي إجراء سلبي، ويُحظر الانتقام بشكل صارم، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الترهيب أو المضايقة أو التمييز أو الإكراه أو غير ذلك، سواء كان صريحًا أو ضمنيًا، ضد أي فرد يبلغ بحسن نية عن أي شكوى أو يساعد في التحقيق فيها. سيخضع أي مدير أو مسؤول أو موظف أو متطوع في Building Markets هذا الحظر على الانتقام لإجراءات تأديبية مناسبة، والتي قد تشمل إنهاء الخدمة أو أي علاقة أخرى مع المنظمة.